募集要項
事務系総合職(新卒)

(新卒採用)

応募職種

総合職(新卒)

仕事内容

沖縄ヤマト運輸の総合職は、地域の物流インフラを支える幅広い業務に携わるポジションです。
まずは営業所での運営やお客様対応を経験し、現場理解を深めたうえで、1年~2年後に様々な専門領域へキャリアを広げていきます。
営業所経営を通じて組織運営を学ぶほか、商品・サービスの企画、デジタル推進、輸送ネットワークの設計など、お客様の課題解決に直結する業務にも挑戦できます。

さらに、経営戦略・法務・財務といった本社機能も総合職の活躍フィールド。
会社の成長を支える基盤づくりに関わりながら、事業全体を俯瞰する視点を身につけられる点が特徴です。
具体的には・・・
《営業所運営・マネジメント》
営業所の運営管理、スタッフ育成やチームマネジメント、現場オペレーションの改善・効率化

《お客様対応・課題解決》
企業・個人のお客様への提案・サポート、課題を把握し、最適なサービスを提案、地域の物流ニーズに応える取り組み
《商品・サービス企画》
新サービスの企画・改善、お客様の声をもとにしたサービス品質向上、物流を支える仕組みづくり
《デジタル推進(DX)》
業務効率化のためのデジタル化推進、システム導入やデータ活用の企画、現場の課題をテクノロジーで解決
《輸送ネットワークの設計》
物流ルートの最適化、配送品質向上のための仕組みづくり、沖縄の地理特性に合わせたネットワーク構築
《本社機能(専門領域)》
経営戦略の立案・推進、法務・財務などの専門業務、会社全体の基盤づくりとリスク管理

応募資格

2027年3月 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
※文理不問

【求める人物像】
・「すべてはお客様のために」という理念に共感し、行動に移せる人
・お客様視点で物事を考え、喜ばれるサービスを追求できる人
・地域に根ざし、沖縄の暮らしを支える仕事にやりがいを感じられる人
・社会や環境の変化に柔軟に対応し、改善や工夫を続けられる人
・多様な職種・部署でのキャリアに前向きに挑戦できる人
・コミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる人
・責任感を持ち、任された業務をやり抜く姿勢がある人
・現場から本社まで幅広い業務に興味を持ち、成長意欲を持って取り組める人
・地域の方々に愛される企業づくりに貢献したいと考えられる人

雇用形態

正社員

応募方法

選考プロセス
《リクナビよりエントリーください》

WEBプレエントリー

エントリーシート・履歴書提出

書類選考

一次選考会(SPI・作文) 
(実施日:4月23日(木)) 

最終選考会(役員面接)
(実施日程は対象者へ通知)

採用試験通過
(10月以降、内定承諾書提出)

提出書類
エントリーシート・履歴書

給与

【総合職基本給】
148,500円+下記記載の手当

【手当】
・地域手当  (全社員 毎月一律12,000円支給)
・インセンティブ手当 (総合職:1日1,050円×21日➡¥22,050) (セールスドライバー:配達個数にて変動 最低保証額30,000円~MAX130,000円)
・通勤手当 (通勤距離1㎞~支給 )
・残業手当 (1分単位で支給)
・扶養手当 (例:配偶者:25,500円+子供1名10,500円➡36,000円 子が増えるごとに、1名あたり月額10,500円が加算) ※人数上限なし
・役職/役割手当 (役割・役職に準ずる)

給与例
■2025年実績 職種別平均年収データ■

【総合職】大卒入社勤続5年目の平均年収(扶養無しの場合)
 ¥4,749,250

賞与実績(年2回)

2025年 正社員賞与支給額実績 1,010,000円

休日・休暇

休日・休暇制度
月10日休み(3月期のみ8日)

【年間休日】
118日
+有休消化必須日数12日

【有給休暇】
初年度~3年目 15日付与  
4年目~16日付与
5年目~18日付与
6年目~20日付与
*年間12日以上は有休消化が必須*

勤務地

沖縄県内

勤務時間

《営業所事務の勤務シフト例》
8:00~17:00
10:00~19:00
11:30~20:30
※残業が発生する日もございます

待遇
(福利厚生)

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・慶弔見舞金制度
(結婚・出産・入学・慶弔他)
・育児休業・育児短時間勤務制度
・介護休業・介護短時間勤務制度
・各種割引制度:えらべる倶楽部
(映画館チケット補助、テーマパークチケット補助、宿泊施設補助等)
・社員特典(宅急便が1個600円で送れます/営業所持ち込みでの利用)
・社員持株制度
・グループ保険制度
・自動車保険割引制度
・ライフプラン年金制度
・制服貸与
・提携保養所あり

スキルアップ・研修制度
【研修】
あり
新人研修、安全新人研修、半年フォローアップ研修、他職種や職位に応じた各種研修(接遇力・提案力・マネジメントスキル・コミュニケーションスキルなど)
【自己啓発支援】
あり
運行管理者試験やサービス接遇検定の対策講座など資格取得サポート

その他

メッセージ

応募締切日
2026年4月20日

応募・お問い合わせ

お電話

098-954-9334

担当:與那嶺・山城

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