研修・福利厚生

各種研修・教育制度

沖縄ヤマト運輸では新人さんから管理職まで、職種や役割に応じた様々な研修があります。

新入社員向け研修

新人研修

お客さま応対をする職種として入社される皆さまが受講する研修です。会社概要、接客・電話対応、商品知識、関連部署の見学などを通じて基礎知識を習得します。

安全新人研修

セールスドライバーとして入社された方には、安全運転に欠かせない座学・実技の研修を受講いただきます。
座学では、トラックの特性や運転方法、貨物の積み方などを学び、実技研修では実際のトラックを運転しながら、集配する際のポイントを学びます。

半年フォローアップ研修

商品知識の再習得を行います。
また、同期と近況を共有し、不安や悩みの解消を行いモチベーション向上につなげます。

働く社員向けの研修

沖縄ヤマトは、入社時のみならず働く社員向けの研修制度も充実しています。
接遇力や対応力のレベルアップを目指す研修をはじめ、提案力を鍛える研修、リーダーとしてのマネジメントやコミュニケーションスキルを学ぶ研修など、職種や職位に応じた様々な研修を定期的に行っています。
国家資格である運行管理者試験や、サービス接遇検定の合格を目指す対策講座も開催しており、働く皆さんの資格取得もサポートしています。

慶弔見舞金制度
(結婚・出産・入学・慶弔他)

結婚祝金で最大11万円の支給(正社員・3年以上勤務)があります。

宅急便が
1個600円で送れます

営業所持ち込み・社員本人の利用に限ります。

扶養手当支給

例:奥様25,500円+お子様2人21,000円(1人10,500円)=計46,500円
※奥様を扶養に入れず、お子様が1人目の場合は18,000円になります。手当に人数の上限はありません。

交通費支給
(1㎞~支給)

公共交通機関(バス・モノレール)又は自家用自動車等を利用して通勤する社員に対し、通勤手当として1か月50,000円を限度に支給します。(規定あり)

グループ保険制度

※契約時間により加入制限有(社会保険適用者)

手頃な保険料で大きな保証を準備できます。さらに1年毎に収支計算を行い、剰余金が生じた場合には、配当金として還付されます。※死亡保障制度は対象外です。

社員持株制度

社員の皆さんがヤマトホールディングスの「株式」を購入できる福利厚生制度のひとつです。
「株式」という形で資産を貯める事ができ、長く続ける事で資産形成が有利になります。

自動車保険割引制度

給与天引きで現金不要。簡単な手続きで加入できます。本人以外にも配偶者、同居家族も加入対象です。

ライフプラン年金制度

1,000~27,500円で毎月拠出ができ、積み立てた金額を自分で運用できる制度です。積み立てに充てている金額は全額非課税になるほか、特別給付金も支給されます。

各種割引制度
(えらべる倶楽部)

映画館チケット補助、テーマパークチケット補助、宿泊施設補助等

年次有給休暇

入社日からその付与日までの出勤率が8割以上の社員に限ります。
正社員入社→入社月から付与 契約社員→半年後から付与

昇給年1回

人事考課によります。

各種社会保険完備
(厚生年金・健康保険・雇用保険)

※契約時間による

月額88,000円を超える契約から社会保険適用になります。

育児休業・育児短時間勤務制度

※契約時間による

休業開始予定日までの在籍期間が1年以上ある方。育児休業給付金あり(雇用保険適用者のみ)

介護休業・介護短時間勤務制度

※契約時間による、最長365日

休業開始予定日までの在籍期間が1年以上ある方。介護休業給付金あり(雇用保険適用者のみ)※最長93日間

制服貸与
(本社・主管除く)

契約社員一部除きます。

直営保養所・提携保養所有

直営施設:葉山研修センター・山中ヤマト荘 提携施設:プリンスホテル、東急ホテルズ等