社員インタビュー

ドライバーがパパとしても活躍できる働き方づくりを進めます。


セールスドライバー

山内さん(2014年入社)

ヤマトで働くメリットを教えてください。

お休みの数が充実していることです。毎月約10回あるお休みには、家族で北部のホテルへプチ旅行に行ったり、実家の金武に泊まりに行ったりして、家族の時間を大切にしています。
 また、年に1度の取得が決められているリフレッシュ休暇も家族で毎年楽しみにしています。子どもがそろそろ1歳を迎えるので、家族で県外旅行に行きたいなと思っています。

グループ長としての業務内容を教えてください。

私の所属するグループには7名のセールスドライバー(以下SD)がおり、決められた地域の集荷や配達を行っているのですが、そのリーダーとしてグループ長を務めています。集荷や配達も行いますが、グループ長としては営業の進捗管理や会議への参加も行っています。

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グループ長として頑張っていることは?

「お父さんが働きやすい環境づくり」です。
SDにはパパが多いので、希望休の調整はもちろん、早上がりできる体制づくりなど、家族の方に応援してもらえるように、そして家ではパパとして活躍できる働き方ができるように努めています。
例えば、SDの1日の業務の流れを統一化することで、交代制ではありますが17時退社ができる体制を実現することができています。新物流拠点の稼働が5月に開始してから、営業所での朝の仕分け作業が軽減されたことも大きく影響していますね。

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日々の業務の中で嬉しさを感じる瞬間を教えてください。

結婚と同時に読谷営業所から異動してきたのですが、新しく担当する地域の皆さまと信頼関係を築けたと感じるときに嬉しさを感じます。
ご不在が多いお客さまには、こちらから配達日時を調整する電話をするようにして、コミュニケーションを密にとるように心がけています。
お客さま一人ひとりに合わせた対応をして、お荷物を無事に受け取って喜んでいただけたときにはやりがいを感じます。

これからの目標を教えてください。

ちょうど業務役職の候補者として認定を受けることができたので、近い将来には管理職としてより多くの人をマネジメントできるようになりたいです。そして、「ドライバーが働きやすい沖縄ヤマトづくり」を推進していきたいです。